生財有道14 - 工字不出頭

2008年報章專欄節錄14（2008-4-22）

工字不出頭

勞力士手錶、 LV皮包、都彭金筆等日常工作的配備，相信是上班族的訴求，時下對名貴配備的追求是不可背逆的永遠潮流和趨勢。

年輕人出社會自立，不由自主地向這些「馬頭」靠攏，其實並非壞事，壞就壞在盲目追求，只求擁有，不擇手段，背離實際經濟生活的能力，甚至有違道德層面的途徑，乃至用犯法的方法去獲取，引至往後的人生的理財問題，擴大至社會的各種問題。年輕人再過十幾20年便是社會的支柱，嚴格地引導年輕人建立正確的致富觀念是不容忽視的。

致富基本上有兩個層面。一是內心富有，物質如浮雲，有則不大喜，無亦不會悲，自給自足，照顧好生命中所出現的相關人事，滿足了經濟生活的基本要求。另一是金錢物質的富有，吃喝、購物不計價，樓房物業一大把，生活在經濟無憂之中。若兩者皆得，實為人上人。

根據20/80定律，社會上掌握金錢物質財富的富人是20% , 他們全都是僱主， 80%是僱員，為僱主工作，協助僱主處理業務、幫僱主賺錢，這是千古不變的定律。自古有云：「工字不出頭」，正確的致富之路是創業，創造事業，這話是否說得太絕對？見仁見智吧。

澳門變成一個移民城市，是大勢所趨，逢大勢便不能擋，不能逆轉而行。然而外來人進駐澳門的初期，擔當什麼樣的角色，便帶來澳門將來的社會結構問題了。澳門本土人是主，外來人是客，會否反客為主？相信現今政府各方面的政策必導致這天的到來，這論調絕非信口開河，誇大其詞。

以賭業為論，一個只准聘用本地居民為荷官的政策，其禍延久遠的後果，實在是本地領導者的重大失誤。荷官的工作，筆者一向尊重，但其工作環境、工作模式、工作技術、工作氣氛、輪值制度等都深深傷害社會和諧和家庭成長，久而久之，在這種工作崗位的人員變成麻木不仁、唯利是圖、追求奢華，對家庭疏忽照顧，和睦健康的家庭基礎蕩然無存，家庭不穩，小孩的家庭教育可想而知，將來長大又如何？我們的社會惡性循環中。（節錄完）

今天的客，明天便融入成為主的一部份，不是要分你我，是提出不能變成主的大部份外勞去擔當荷官工作，澳門人要更多時間去同家人相處呀！年輕人要多想創業，工字是不易出頭的。